【新《工会法》学习心得】建设阳光工会,保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性

来源:工会办公室    作者:孙保声     发表日期:2022-07-21 责任编辑:曹凯旋  点击数:389

工会是中国共产党领导的工人阶级的群众组织,具有政治性、先进性和群众性性质。《工会法》第四条要求,工会要“保持和增强政治性、先进性、群众性。”保持和增强工会的政治性、先进性、群众性,是工会改革的方向,是推进工会工作创新发展的根本要求。2015年7月,在党的中央群团工作会议上,习近平总书记对群团工作的政治性、先进性、群众性做了详细的阐述。习近平总书记强调,加强和改进新形势下工会工作,最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。

“阳光工会”建设是湖北公司工会积极探索提升工会效能、搭建工会工作新平台、创建工会品牌建设新载体的重要举措。“阳光工会”建设主要包括三个方面内容:工会履职阳光透明;工会工作播撒阳光;工会工作者当好阳光的播撒人。这三个方面的内容,涵盖了工会组织、工会活动、工会干部。结合《工会法》的学习,对照习近平总书记有关论述,深入思考“阳光工会”内涵外延,更加清晰地认识到,“阳光工会”建设内容丰富而全面,是保持和增强工会政治性、先进性、群众性的新抓手,是改进和提升工会工作的新平台。

一、阳光透明履职,保持和增强工会政治性

万物生长靠太阳。“阳光工会”取意于此,以“阳光透明”寓意工会在党的领导下,充分发挥桥梁纽带作用,履职公开、公平、公正。

一是在阳光下履职。工会坚持中国共产党领导,听党话、跟党走,依法依规开展工作,如同万物在阳光下生长。二是公开透明履职。各项工作公开、公平、公正,不负党的托付、职工的信赖,如同阳光遍照,光明清朗。三工会辐射阳光。吸收光和热,辐射你我他。工会积极担负起引领职工、教育职工的政治责任,把党的理论往职工群众中去、往职工心里走,不断增强职工群众对党的政治认同、思想认同、情感认同。

要实现履职阳光透明,工会必须站稳政治立场、坚持依法履职、积极承担《工会法》赋予的做好职工思想政治工作的责任。一是在实际工作中必须坚持党建带工建,主动把工会工作向党组织汇报、接受党组织领导。二是必须加工会政治学习,强化理论武装。要将学习贯彻贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重要会议精神作为工会的“必修课”,提高认识、统一思想,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。三是进一步加强工会制度化建设,建立健全制度体系,提升工会规范化管理水平,确保工会履职廉洁、合规高效。四是要关心职工思想动态,不断创新职工思想政治工作方式方法,把职工思想引领融入到工会各项活动中去。

“阳光履职”的内涵和外延,体现了工会在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致,将保持和增强政治性贯彻工会工作始终。

二、工会撒播阳光,保持和增强先进性、群众性

一年有四季,阳光各不同。工会维护职工合法权益,竭诚服务职工,认真履行四项职能,如同四季的阳光一样,把关怀和温暖撒播到每一名职工身上。

春生万物,工会撒播春日阳光,助力职工成长成才;夏阳炽热,工会撒播夏日阳光,大力开展维护职工合法权益、参与企业民主管理各项工作;秋实累累,工会撒播秋日阳光,积极搭建职工建功平台,让职工在公司改革发展大潮中拼搏奉献、建功成功;冬日暖阳,工会撒播冬日阳光,建立健全服务职工体系,心系职工冷暖,竭诚服务职工。

要做好撒播阳光工作,一方面要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题,积极服务公司党委工作部署和改革发展大局,在促进公司各项事业推进中凝聚职工力量、体现工会作为。二是要心系职工,不忘工会本色,不断增进对职工群众的真情实感,深入基层、深入职工群众,深刻理解大家所思所想,用心感受大家的喜怒哀乐,设身处地提出更好地维护职工群众利益、竭诚服务职工的意见和措施。三要找准着力点,促进职工队伍建设。要了解公司生产经营状况和职工队伍现状,从提高职工队伍整体素质出发,找准短板、搭建平台、创新载体,努力造就有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。

“撒播阳光”的内涵与外延,体现是工会组织的先进性与群众性的体现,是工会组织着眼大局、围绕中心、服务职工,温暖、温情、温馨生动展现。

三、加强干部队伍建设,打造优秀的“阳光撒播人”

工会工作开展的如何,关键在工会干部。提高工会干部素质能力,是阳光工会建设的关键内容之一。工会干部有良好的政治素质、业务素质和为职工群众服务的意识和能力,是工会保持和增强政治性、先进性、群众性的前提和基础。

当好阳光的撒播人,做到心态阳光、仪态阳光、神态阳光,是“阳光工会”建设对工会工作者的具体要求。阳光的心态,反映出工会工作者忠诚党的事业,诚心诚意服务职工、服务企业,敢于直面困难、善于开拓事业。阳光的仪态,反映了工会工作者良好的职业素养,让职工群众直接地感受到工会组织细致周到、履职规范、值得信赖。心中有阳光,脸上有笑容,阳光的神态是心态阳光的自然表现,也是工会工作者待职工如亲人、视职工如家人的自然反应,让职工如沐春风,自然增强了职工对工会组织的认同感、亲近感。

要做到这三个“阳光”,一是要求工会工作者要不忘宗旨、牢记使命。不断提高政治素质和业务素养,争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手;二是要求工会干部要有踏实的工作作风。强化群众意识,力戒脱离群众的形式主义,深刻把握公司改革发展新形势,主动适应公司业务形态变化、管理模式调整对工会工作的新要求,不断创新工作思路、工作方法、工作载体,用踏踏实实的工作,把党委对工会的要求、行政对工会希望、职工对工会的期盼做到实处、产生实效。三是要求工会组织要注重工会干部选拔任用。加强教育培训,增强工会工作人员的岗位适配性,让对职工群众有感情、喜欢工会工作、善于和职工群众打交道的人到工会岗位上来,发挥他们的光和热,让阳光工会行远致远、笃行不怠。

“阳光工会”建设,在贯彻落实中央精神上旗帜鲜明,在维护职工合法权益、竭诚服务职工上守正创新,在提升工会干部素质上内外兼修,为工会工作与时俱进、继往开来谱写了新的篇章,为保持和增强工会的政治性、先进性、群众性奠定了坚实的基础。

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