【“AIR”星青年展播】安全生产 青年“Young”板

——2021年度“青年安全生产示范岗”表彰集体展示
来源:党群工作部    作者:公司团委     发表日期:2022-06-23 责任编辑:王丹冰  点击数:456

【编者按】在全国第21个“安全生产月”活动之际,公司团委联合安全环保部开展了2021年度“青年安全生产示范岗”评选表彰和2022年度创建集体申报工作。经基层安全生产集体申报,各单位团委、安全生产管理部门审查推荐,公司团委、安全环保部核查研究,8个集体获评公司2021年度“青年安全生产示范岗”。

 

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“ballbet贝博登陆”乌干达变电站项目部。35周岁及以下青年人数占比达60%,自“青年安全生产示范岗”集体创建以来,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,不断提高项目安全生产水平。创建期间完成了疫情防控下的人员转移、项目复工资料检查、人员资质申报以及复工后常规安全管理工作;开展安全隐患排查整改、安全培训教育、应急演练等各项重点工作,不断增强全体青年员工安全责任意识。


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基础设施公司华商国际项目部。35周岁及以下青年职工人数占比70%,是一支活跃在公司施工总承包项目一线岗位上的优秀青年团队。自“青年安全生产示范岗”集体创建以来,建立安全生产长效机制,加强安全宣传教育,扩大创建活动影响力,注重岗位实践,提高青年职工安全生产技能水平。2021年7月,在接到政府部门发布暴雨红色预警后,项目部马上对现场进行布置,防治特大雨对现场基坑造成破坏。因施工现场地势过低,项目青年应急小组主动担当,冲在一线,全力以赴,定点封堵。青年员工2人一组顶着大雨对施工现场开展汛情巡查,直至暴雨结束。在防汛任务中,项目部青年做出表率,严格履行安全生产岗位职责,安全生产意识深入人心。

 

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基础设施公司柏泉项目部。35周岁及以下青年职工13人,占比68%,项目部2020、2021年连续被集团公司评为“安全生产先进集体”,2021年被集团公司评为“青年文明号”,连续两年实现安全生产无事故。自“青年安全生产示范岗”集体创建以来,项目部将提高员工思想道德水平和岗位操作能力作为长期而重要的工作开展部署,在项目部掀起学习安全生产法及岗位操作技能的热潮。项目部重视安全生产工作,开展的活动包括青年员工安全教育课、安全知识竞赛等。在每两周举行一次的班组安全活动中,项目经理主持会议,对当前的工作中重要问题展开讨论,员工们积极发言,畅谈如何在保证安全的前提下更好地保证生产效率和质量。


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ballbet贝博登陆杭锦旗基地风电园区项目部。35岁及以下青年员工占比75%,是一支朝气蓬勃、团结向上的团队。自“青年安全生产示范岗”集体创建以来,项目部锚定创建工作目标,落实各项创建措施,积极完成创建工作,荣获湖北省企业团工委2021年度“青年安全生产示范岗”集体以及湖北工程公司2021年度安全生产先进集体。项目施工全过程未发生一起安全事故,实现连续安全施工202天;通过举办安全生产知识讲堂、开展安全生产知识竞赛等方式,组织青年员工学习掌握安全生产操作规程和技术标准,提高了安全知识水平和管理能力。定期开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动,帮助青年员工提升处理突发事故的能力,提高安全防范能力。


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ballbet贝博登陆华润电力应城龙湖风电场总承包项目部。35周岁及以下青年人数占比64%。为了做好安全管理工作,项目部主要从三部分开展工作。第一部分是基础安全管理。对分包单位的安全生产资质、许可证等资料认真核实,与分包单位签订安全生产协议,明确双方职责;制定年度安全隐患排查治理方案,建立月度安全隐患排查台账,每月更新危险源环境因素识别、评估及预控措施清单。第二部分是现场安全管理。积极开展现场安全隐患排查整治工作,加强安全巡视,排除不安全因素。第三部分是应急安全管理。根据项目实际情况,开展防汛应急演练、高温中暑应急演练、火灾应急演练、高空坠落应急演练等演练,提高项目部和各分包单位应对突发事件的风险意识,检验了应急预案的可操作性。


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建设公司随州火电项目。该项目是公司省内在建的大型火电项目,员工平均年龄33岁,35周岁及以下青年员工占比60%。自“青年安全生产示范岗”集体创建以来,制定了《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》,成立了青年安全生产示范岗创建领导小组,制定了详细的创建措施和考核制度。创建过程中,始终把青年安全生产示范岗的工作要求与班组制度建设结合起来,强化层级管理,明确班组各级人员安全目标,做到一级对一级负责,一级考核一级。通过开展“安全生产知识培训”、安全事故应急演练、“安全隐患排查”等活动,激发班组活力,提高安全生产意识,增强实践能力。


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建设公司潞安准东电厂项目部。35岁周岁及以下青年人数占比63%。自“青年安全生产示范岗”集体创建以来,项目部青年充分发挥其重要作用,成为“先头部队”,攻坚克难,勇于担当,积极投身安全生产任务,助力项目生产工作稳步有序向前推进。成立“青年安全稽查队”,每周开展现场安全大检查,包括疫情防控和专项隐患排查;定期组织应急演练、安全教育培训,不断提升项目部应对突发事件的应急反应能力;结合项目部安委会工作重点,按照集团公司《安全生产与职业健康、能源节约与生态环境保护管理检查考核工作指导手册》,排查梳理能源节约与生态环保相关工作,制定现场环境保护专项方案,派专人对现场环境质量进行定期检测,保证现场施工环境质量可控在控。


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建设公司江西德安“五统一”项目部。35周岁及以下青年占比63%。自“青年安全生产示范岗”创建活动来,组织项目部青年认真学习了解“青年安全生产示范岗”创建活动的宗旨和意义,明确了青年安全生产示范岗的创建条件、创建内容和工作要求等内容。组织青年学习习近平总书记关于安全生产重要论述等内容,学习国家《安全生产法》等法律法规,提高安全责任意识;定期开展安全警示教育与安全生产知识培训学习。“青年安全稽查突击队”以安全大检查为契机,协助安环部对施工队伍的办公区、生活区域进行周密检查,排除安全隐患;定期开展”整洁工地大扫除”活动,在各自责任区内进行集中清理,改善项目施工区域的环境卫生;开展受限空间应急演练,模拟平流池施工区域作业人员突发中毒窒息事件,积累受限空间自我救援的相关知识,确保面对突发事件时,能迅速、有效地做出应急反应,增强自救和应急救援能力,切实保障现场作业人员人身安全。

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